今月は①職場における熱中症対策の強化②ワークエンゲージメント調査、を行いました。
令和7年6月から事業所における熱中症対策の義務化に伴い、『会社がすること』『みんながすること』を整理して、業務中における熱中症を防げるようにルールの確認をしました。
熱中症の自覚症状を知ることで、他者の異常も発見できやすくなります。
「見つける」（気付く）→報告 を徹底します。
仕事中の水分補給は『水かお茶、スポーツドリンク』とします。
スポーツドリンクと塩タブレットは会社支給をしていますので、活用してもらいます。
②ワークエンゲージメント調査（会社や仕事に対する従業員の満足度調査）は、年に2回の実施予定をしています。
会社と従業員がお互い相思相愛の関係性でいたいですね。
